Diritto del lavoro - 2017-2018 - EDU

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Anno Accademico: 
2016-2017
Secondo semestre
Italiano
Prerequisiti: 

 
 

Obiettivi: 

L'obiettivo è di fornire competenze di base sulle materie del Diritto sindacale, del Rapporto di Lavoro e della sicurezza sociale. Particolare attenzione sarà posta sulle peculiarità della professione dell'educatore. I discenti, al termine del corso, dovranno essere posti in grado di interloquire con competenza con avvocati del lavoro, soggetti preposti al personale e figure similari.

Programma: 

Contenuti del corso: Il corso prende in considerazione i lineamenti della disciplina del rapporto individuale di lavoro, del diritto sindacale e della sicurezza sociale, approfondendo, in particolare, la professione dell’educatore La disciplina del contratto individuale di lavoro sarà introdotta da un’analisi delle fonti interne, comunitarie e internazionali del diritto del lavoro. Verranno, poi, affrontati i seguenti argomenti: - Il lavoro subordinato e altri tipi di lavoro: Il lavoro subordinato Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato e occasionale I rapporti associativi Il lavoro gratuito - Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato: a termine, a tempo parziale, somministrazione di lavoro, a contenuto formativo - Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni - Costituzione del rapporto di lavoro: Il contratto (soggetti, causa, oggetto, conclusione e forma); La certificazione dei contratti; La prova e la prestazione di fatto; L’intervento pubblico per la costituzione del rapporto - Il rapporto di lavoro: Poteri e obblighi del datore di lavoro; Diritti e obblighi del lavoratore subordinato; L’oggetto della prestazione lavorativa (mansioni, qualifiche, categorie); Invenzioni del lavoratore; La durata della prestazione lavorativa (orario di lavoro, riposi, ferie e festività); Il luogo della prestazione lavorativa (trasferimento, distacco e trasferta); L’obbligazione retributiva e il trattamento di fine rapporto - La sospensione del rapporto di lavoro (Gravidanza e puerperio, permessi, malattia, infortunio, congedi, altre ipotesi di sospensione) - Il trasferimento d’azienda - L’estinzione del rapporto di lavoro (Dimissioni e altre ipotesi di cessazione del rapporto, Il licenziamento individuale, Il licenziamento collettivo) - La tutela dei diritti del prestatore di lavoro (le rinunzie e transazioni, la prescrizione). La trattazione del diritto sindacale comprende i seguenti argomenti: Nozione e origine del diritto sindacale; L’organizzazione sindacale nel lavoro privato e pubblico; La contrattazione collettiva; l’efficacia e inderogabilità dei contratti collettivi nel settore privato e pubblico; L’esercizio del diritto di sciopero e la sua regolamentazione nei servizi pubblici essenziali. Lo studio della sicurezza sociale riguarda:  La previdenza sociale nelle disposizioni della Costituzione.

Testi adottati: 

Antonio Vallebona, Breviario di Diritto del lavoro, Giappichelli Torino, ultima edizione (esclusi i paragrafi 5, 82.1, 82.2, 82.4, 82.5, 82.6, 84, 86, 87, 88).

Inglese
Prerequisites: 

Knowledge of Public Law and Private Law.

Aims: 

The objective is to provide basic skills on matters of trade union law and the Employment Relationship. At the end of the course, learners will be in a position to speak with competence with labor lawyers, persons in charge of personnel and other similar roles.

Programme: 

The course covers the main institutions of the Trade Union Law, particularly to sources (law, collective agreement, individual contract), and the subjects of the collective agreement, as well as the strike. The course objects to the illustration of the discipline of employment, in its key issues (contract, contract types, content of rapport, particularly the powers of the employer and the employee's duties). Special attention will be devoted to explication of the rules on layoffs.

Texts adopted: 

Antonio Vallebona, Breviario di Diritto del lavoro, Giappichelli Torino, last edition(cap. 5 excluded). Pamphlet on Social Security Law by A. D'Andrea

Modalità di erogazione: 
Tradizionale
Frequenza: 
Facoltativa
Valutazione: 
Prova orale